
التحقيقات الداخلية
مقدمة
كشف ما حدث عند الاشتباه بمخالفة، بطريقة تحمي الشركة وتحترم حقوق الموظفين وتصمد لاحقًا.
تبدأ التحقيقات ببلاغ من مُبلّغ، أو ملاحظة من المراجعة، أو شكوى عميل، أو استفسار من جهة رقابية. والقرارات الأولى هي الأهم: من يقود التحقيق، وما الذي يجب حفظه، ومن يُبلَّغ، وهل يجب إيقاف أحد عن العمل.
نخطط للتحقيقات وننفذها في إطار حوكمة الشركة: حفظ المستندات والبيانات بما يتوافق مع نظام حماية البيانات الشخصية، والعمل مع خبراء المحاسبة الجنائية والأدلة الرقمية، ومقابلة الموظفين بعدالة وفق نظام العمل، والمحافظة على سرية العمل.
ويقدّم تقريرنا لمجلس الإدارة الوقائع والخيارات: الإجراءات التأديبية، واسترداد الخسائر، والإبلاغ للجهات المختصة حين يكون ذلك واجبًا أو مستحسنًا، وتعديل الضوابط حتى لا يتكرر ما حدث.
ما نقدّمه
ما يشمله عملنا
تحديد النطاق
الاتفاق على نطاق التحقيق وفريقه وجهة رفع النتائج منذ البداية.
الأدلة
حفظ المستندات ورسائل البريد الإلكتروني والبيانات ومراجعتها.
المقابلات
مقابلات عادلة مع الموظفين والأطراف الأخرى.
النتائج والإجراءات
تقارير لمجلس الإدارة، وقرارات في التأديب والاسترداد والإبلاغ.
للتواصل
الشركاء والفريق القانوني
تواصل معنا